„Tvarumo indekso“ apdovanojimai
Verslas, norintis auginti konkurencingumą, supranta, jog tvarumo tema turi tapti kasdienių procesų dalimi. Tvarių įmonių vertės yra aukštesnės, skolinimasis – pigesnis, tokias įmones palankiau vertina ir klientai, tiekėjai, partneriai, darbuotojai bei visuomenė. Teisinis reguliavimas taip pat nedviprasmiškai teigia – tvarumo reikšmė tik didės.
Lankomiausiame įmonių duomenų portale rekvizitai.lt skelbiamas įmonių tvarumo indeksas yra ne tik galimybė parodyti, kokius tvarumo žingsnius įmonė žengia. Tai kartu ir žinutė apie tai, kad bendrovė yra atvira visuomenei, o skaidrumas ir tvarumas – esminiai jos veiklos principai. Tad konferencijos metu vyks „Tvarumo indekso“ apdovanojimai, kuriuose bus įvertintos tvariausios – didžiausią tvarumo indeksą turinčios – Lietuvos bendrovės, keliančios sau ambicingus aplinkosaugos, socialinės atsakomybės bei įmonių valdysenos tikslus. Rinkimus inicijuoja „Verslo žinios“ kartu su „Swedbank“.
Įsivertinti savo tvarumo indeksą galite čia
Tvarumo indeksas padeda įmonėms įsivertinti, kaip sekasi siekti socialinės, įmonės valdysenos ir aplinkosaugos atsakomybės. Jis apima aplinkosaugos, žmogaus teisių, tiekimo grandinės valdymo ir daugybės kitų aspektų vertinimą.
Tvarumo indekso skaičiavimo metodika
Klausimyną sudaro 32 klausimai (14 jų privalomi) iš keturių sričių:
- Tvarumo svarba įmonėje
- E – aplinkosauga (Environment)
- S – socialinis tvarumas (Social)
- G – valdysena (Governance)
Klausimyno sritys ir sričių klausimai siejasi su Europos tvarumo atskaitomybės standartų (ETAS) temomis bei jose numatytais atskleidimais. Klausimyno struktūra nėra visiškai identiška ETAS rekomenduojamai struktūrai. Norėdami klausimyną padaryti kuo paprastesnį, kai kuriuos konkrečios ETAS temos atskleidimus įtraukėme kitoje klausimyno temoje, arba išvis neįtraukėme.
Kiekvienoje iš sričių įmonė gali gauti įvertį nuo 0 iki 10. Bendras Tvarumo indekso įvertis suskaičiuojamas kaip pasvertas vidurkis, kur visų aukščiau paminėtų sričių svoriai priklauso nuo įmonės dydžio ir jos veiklos srities.
Pagal dydį, atsižvelgiant į LR Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymą, įmonės skirstomos į:
- Dideles
- Vidutines
- Mažas ir labai mažas įmones
Mažos ir labai mažos įmonės pildo šiek tiek sutrumpintą klausimyną, kuriame praleisti klausimai, aktualūs tik didesnėms įmonėms (pavyzdžiui, apie darbuotojų asociacijų kūrimą, teisę į kolektyvines derybas ir pan.).
Pagal veiklos sritį (naudojama pagrindinė įmonės veikla pagal EVRK klasifikatorių) įmones skirstome į:
- Gamybos/transporto
- Vyraujančios gamybos/transporto
- Vyraujančių paslaugų
- Paslaugų įmones.
Priklausomai nuo bendrovės veiklos srities ir dydžio, jai taikomi skirtingi koeficientai tiek sumuojant keturių sričių įverčius, tiek vertinant klausimus kiekvienos srities viduje.