Santykis tarp atsakomybės ir atlyginimų valstybės valdomose įmonėse: ar įmanoma pritraukti gerus specialistus?

Santykis tarp atsakomybės ir atlyginimų valstybės valdomose įmonėse: ar įmanoma pritraukti gerus specialistus?

Rugpjūčio 22 d. 10–12 val.
ISM Inovacijų bazė, Arklių g. 18, Vilnius

Tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ užsakymu bendrovė RAIT atliko visuomenės nuomonės tyrimą, siekdama įvertinti, ar valstybės valdomos įmonės (VVĮ) šiandien yra laikomos patraukliu darbdaviu aukštos kvalifikacijos specialistams. Remdamasi tyrimo duomenimis ir viešojoje erdvėje keliamais klausimais apie santykį tarp VVĮ darbuotojams tenkančios atsakomybės už strateginių projektų įgyvendinimą ir jiems mokamo atlygio adekvatumą, „Manpower“ inicijuoja ekspertų diskusiją.

Verslo diskusijoje išgirsite:

Šiandieninė situacija darbo rinkoje: ar VVĮ gali konkuruoti su verslo įmonėmis dėl talentų ir kodėl?
VVĮ aukščiausios ir vidutinės grandies vadovams tenkanti atsakomybė: ar ji adekvati gaunamam atlygiui?
Kas šiandien mažina VVĮ kaip darbdavio konkurencingumą? Kaip jį padidinti?
Kaip į VVĮ vadovų pozicijas pritraukti aukščiausio lygio profesionalus? Priemonės, kurių galima imtis jau šiandien.
Lietuvos VVĮ situacija Baltijos šalių kontekste. Geroji kitų šalių praktika.
Pastovioji ir kintanti VVĮ darbuotojų atlygio dalis – jos reikšmė patrauklaus darbdavio įvaizdžiui?